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劳动保障事务所工作总结(9篇)

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劳动保障事务所工作总结(9篇)

  总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,不妨让我们认真地完成总结吧。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编帮大家整理的劳动保障事务所工作总结,欢迎阅读与收藏。

劳动保障事务所工作总结1

  一、基本情况:

  1、结合本辖区特点,进一步完善低保工作的动态监管。对符合条件的及时按政策纳入保障范围,对家庭收入发生变化的及时进行调整,增发、减发、停发保障金,确保低保工作动态化管理的及时性和准确性。上半年及时纳入合格低保2户,停发1户。古北社区居委会被推荐上报为"全国低保基层先进单位"。

  2.严格审批程序,做好低收入家庭经济适用房及廉租房的申请上报工作。其审核工作的开展得到了上级领导的充分肯定。截止目前,已上报435份合格申请。

  3、认真落实优抚政策,做好优抚对象服务工作。

  在优抚安置工作上认真落实优抚政策,确保抚恤优待金及时、足额地发放到优抚对象手中。特别是碰到优抚对象对优抚政策不够了解的情况,利用好接访和接听电话咨询等方式及时讲明政策,提供明确的答复。目前累计发放各类优抚金57万元。同时完善优抚对象的配套工作,对优抚对象家庭健康档案进行全面整理。并组织优抚对象进行换证照相,下发206份二代优抚证。及时发放优抚对象医疗救助7万余元。随时关注辖区内优抚对象的发展动向,对存在隐患的优抚对象根据相关文件规定,具体情况不同对待,确保辖区内优抚对象的稳定。

  4、关爱特困独居老人,用心做好"居家养老"工作。

  全面开展"居家养老"工程,熟悉、掌握辖区内所有独居老人家庭情况,建立每户独居老人家庭情况档案。目前有39名特困、空巢老人纳入到居家养老服务范围,同时为28位护理员解决了再就业问题。并为16户居家养老服务对象安置了呼叫铃,初步建立起呼叫救助系统,为老人确实解决了实际困难。同时针对老人特点开展的居家养老红花卡活动也得到了上级主管部门的肯定。

  5、关注弱势群体,切实做好"三项救助"工作。

  切实抓好医疗、教育、住房"三项救助"的落实。积极落实城乡大病医疗救助制度,做好特困群众的大病救助上报申请工作,区别不同情况给予定额救助,累计发放大病救助款22万余元。做好贫困学生救助工作,全面了解符合救助条件的贫困学生基本情况,及时进行申请上报,累计发放教育救助6万余元。做好低保无房户的住房救助工作,配合低保动态管理及时、全面地了解低保户的住房情况,累计发放住房救助款9408元。

  6、建立走访长效机制,开展好各类走访 慰问 活动。

  随时关注低保户、居家养老独居老人、优抚对象、残疾人等弱势群体的生活困难,进一步加大走访慰问力度。重要节日对重点特困对象进行入户走访慰问,做好"八、一"优抚对象走访慰问、"九九老人节"百岁老人走访以及春节期间的拥军拥属工作。春节期间各部门共对辖区283户困难群众进行了各类走访慰问,涉及走访物资达12万元,其中办事处自行走访131户,走访物资达7万元,受到了居民群众的好评。

  7、积极开展残联相关工作。

  一是对辖区所有的残疾证进行重新审核、重新办理进行网上管理。二是积极配合"白内障光明行动"的全面开展,认真做好辖区内白内障患者的筛选工作。对符合条件的白内障患者组织手术,并及时回访术后情况。目前已有31人康复出院。三是配合好残联,做好辖区内残疾人的项目扶贫。办事处被授予"残疾人优秀之家"光荣称号。

  8、认真落实劳动保障各项工作。

  一是全面启动"下岗再就业计划"。首先以光明、古北社区居委会为试点推出下岗再就业计划,多方式多渠道扩大就业信息容量,全面向居民提供无偿就业信息。同时以办事处数字化信息服务网为平台,完善就业信息免费发布平台,与劳动保障部门做好协调工作,利用社区活动中心优势资源,有针对性的进行下岗再就业的相关 培训 工作。

  二是确实做好失业、无业人员管理服务工作。1、组织失业人员参加劳动部门举办的各类技能培训及讲座,提高了失业人员重新走上工作岗位的能力。2、为辖区居民解答关于养老、医疗、再就业等问题750余人次,办理再就业优惠证208份。半年中为失业人员领取失业金登记623人次,为新失业人员领取失业金资格认证及发放失业金领取存折157人次。3、继续宣传大龄居民养老 保险 制度,使这部分居民的能够得到生活方面的保障。

  三是认真做好退休人员管理服务工作。1、健全退休人员信息库,对进入社区的退休人员基本资料输入微机,集中管理企业退休人员社保关系。2、建全退休人员档案每月盘点制度,做到档案进出信息清楚,保证档案管理使用安全、高效。3、指导企业退休人员建立自我管理和互助组织,有计划的开展健康教育和文体活动,为退休人员提供各种咨询服务457人次。

  二、下一步打算

  1、完善劳动保障事务所服务职能,继续启动"下岗再就业计划"。

  2、全面升级民政服务中心功能,打造便民高效的一站式服务系统。

  3、全面有效利用社区活动中心资源,做好中心下一步对外开放工作。充分利用社区活动中心各功能活动室,开展辖区群众喜闻乐见的文娱活动。

劳动保障事务所工作总结2

  半年以来,我所全面落实劳动保障各项政策,积极做好就业创业、城镇居民医保等社会保障工作,有力地推动和促进我街道劳动保障工作并取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下:

  一、上半年工作主要目标任务完成情况。辖区适龄劳动力总数x人,其中在校生x人、就业人员x人、失业人员x人、其他无就业愿望及丧失劳动能力人员x人。就业困难人员x人,其中已经申报认定的就业困难人数x人、x人员x人、持有《残疾证》劳动能力鉴定5-10级的残疾人数x人、享受低保x人数x人、连续失业一年以上x人员x人。辖区个体工商户经营者x人,从业人数x人。

  二、以创业带动就业,上半年共举办四期syb创业培训班,培训人数x人,其中库区征迁居民x人、x人员x人。

  三、开展公共就业服务,促进辖区人员就业。一是为搭建园区企业与社会求职人员供需平台,3月15日上午,乌达区就业服务局XX年“春暖行动”大型劳务用工洽谈会在xx社区举行。在本次洽谈会上,内蒙古君正集团、内蒙古美方能源有限公司、内蒙古庆华集团、内蒙古宜化有限公司等x家企业参加这次活动,提供2125个就业岗位,共有x多名求职者前来应聘,现场达成就业意向x人。二是进一步完善用工信息的收集和发布制度。共发放用工信息x条,发放招聘会通知单x余份。

  四、积极开展公益性岗位的初审和上报工作。一是我办现公益性岗位人员64人,具体分配为环境卫生27人,其他37人分别负责办事处及三个社区的计生、民政、综治、司法及保洁工作。二是上报XX年拆迁库区居民公益性岗位申请表5份。三是下一步准备吸纳x人从事公益性岗位,具体分配为:计生协理员x人、民政协理员x人、劳动和社会保障协理员x人、综治关工协理员x人、社区保洁员5人、社区保安1人、xx社区二楼功能室管理员1人。

  五、扎实推进居民基本医疗保险办理工作。XX年上半年共办理x人,其中新增x人,续费x人。

  六、完善保障工作平台建设。

  实现机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”,建立职责明确、分工合理、政令畅通、协调配合的劳动保障工作体系。

劳动保障事务所工作总结3

  **街道劳动保障事务所在市人社局以及**街道办事处的直接领导和关怀下,二o一一年上半年的工作取得一定的成绩,但存在不足,现为了总结经验找差距,进一步提高事务所的工作能力,作以下总结:

  一:基础管理工作:

  劳动保障事务所建立健全各种台账和纸质档案,同时还进行计算机管理和网络化管理。下属各社区劳动保障工作站同样也建立健全各种台账和纸质档案,进行计算机管理和网络信息管理。今年6月份我们事务所以及各社区都配备了一台新的电脑,为劳动保障工作专网用。同时各社区(村)还建立健全各项规章制度,严格办事程序、规范服务标准,接受群众监督。

  二、退休人员社会化管理工作:

  **街道办事处所有社区的劳动保障工作站,按照市社保局的要求,都建立了退休人员管理的十种台账,凡退休人员的相关信息都进入了电脑数字化管理。目前办事处辖区内共有登记的退休人员5672人,其管理服务率达90%以上,同时也做到四个必访。他们还准确及时的掌握辖区内退休人员的生存情况,并配合社保局进行养老资格认证,及时准确申报死亡,积极创建老年活动中心,为退休老人配备健身器材和提供娱乐设施。

  三、城镇居民医保工作:

  二o一一年度市政府以及人社局给**街道办事处的医保任务是17270人,较去年净增加1000人。办事处接到后及时将任务分解到所属各社区,今年的医保自6月1日开始到目前已完成参保人员5000余人。

  四、就业和再就业工作:

  就业和再就业工作是我们劳动保障事务所的重要工作之一。今年上半年发证人员再就业数为854人,其中困难人员就业数430人,新增就业岗位2111个,新增就业人数20xx人,其中困难人员就业825人。享受国家相关政策的人数为846人,其中办理小额贷款27人,涉及贷款金额135万元。辖区内有农村富余劳动力12804人,本地就业9644人。基本上实现了城市无一个家庭零就业和农村无一户零转移的目标。

  五、其他方面的工作:

  根据**市以及天政字(XX)37号文件精神,今年上半年对**街道办事处辖区内的9个社区(村)63个居民组10400余失地农民进行了摸底登记,同时进行整理上报。目前已将辖区内的失地农民劳动保障审批表,上报到市农保局,等待市政府批准后,尽快做好失地农民的保险工作。

  根据市人力资源和社会保障局天人社字(XX)65号文件精神,关于做好新农保和城镇居民养老保险试点前的准备工作,我们做了全面的安排,具体要求是农业村和涉农社区要在6月24日前上报摸底表和电子文档,老社区要在6月27日前上报摸底表和电子文档。

  除此以外还参与到办事处的中心工作当中,配合市重点工程项目,从事如天秦路的改造,石梁东路的拆迁安置,办事处工业小园区的征地拆迁工作等等。

  我们虽然取得一点成绩,但还存在着许多不足。有些个别社区工作不能够按时完成任务。也有个别专管员业务不够精通,也还有大部分社区的平台建设还没有到位等等。因此,我们劳动保障事务所的工作尚需要领导以及各社区专管员的关心和支持。加强业务学习,努力勤奋工作,争取更好的成绩。

劳动保障事务所工作总结4

  20xx年以来,园区劳动保障事务所在园区党委、管委会正确下、在市社保局的业务工作指导下,紧扣社会保障工作“保障民生”的主题,按照工作目标积极创新工作措施,各项工作平稳推进,

  现将上半年工作开展情况总结汇报如下:

  1、办理符合85号文件政策7人。

  2、园区经办机构自收续费人员24人,收缴保费8500元;通知各农场邮储社保系统缴费代扣342人。

  3、城镇居民养老保险收缴8人收缴保费3300元。

  4、办理到龄领取待遇人员4人,死亡退保2人,发放丧葬费800元。

  5、城乡居民保险已收缴保费完成目标任务61%。

  6、通知参保人员发放社会保障卡。

  7、通知各农场办理退休人员本地生存认证。

  8、安排各农场办理社会保险网上业务经办工作。

  1、以建立城乡居保扩面长效机制为中心,全面巩固社保扩面工作成果。

  (1)是继续落实社保扩面目标责任管理,各农场召开会议分解目标,落实责任。

  (2)是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对城乡居保扩面难点实行领导包农场,农场干部包户到人。

  (3)是全力抓好城乡居保欠费清理工作,每月对各农场农户欠费情况进行催缴,并安排催缴工作计划。

  (4)是继续做好社保扩面政策宣传,营造城乡居保扩面工作推进氛围。

  2、以城乡居民社会养老保险业务经办制度为切入点,稳妥推进城乡居民社会养老保险工作。

  (1)是对园区城乡居民保险工作进行了宣传活动,利用集市日和服务大厅向农户分发宣传资料,张贴宣传标语,达到了家喻户晓、人尽皆知的宣传效果。

  (2)是提升了城乡居保业务经办水平,先后进行了系统的业务培训。

  (3)是进一步完善了城乡居保待遇审核支付程序,建立园区、农场到龄人员待遇公示制度。

  (4)是到龄人员发放养老金从事实上体现了城乡居保的惠民优势。

  1、因邮储代扣收取手续费,造成存款余额不足,导致代扣不成功,给社保工作带来重复工作,给参保人员带来不必要麻烦,影响参保率。

  2、因相距受益时间较长,到期领取金额较低,造成年轻人的参保意识不强参保率较低,

  1、继续大力宣传社保政策,进一步转变城乡劳动力就业观念,能够熟悉和了解政策,推进就业工作开展。

  2、做好城乡居民养老保险的续保、参保、征缴、发放工作。

  3、继续做好劳动保障事务及城乡居保的日常结付工作。

  4、完成园区、市社保局安排其他工作。

劳动保障事务所工作总结5

  20xx年劳动保障事务所在乡党委、政府的高度重视下,在区人事劳动和社会保障局的精心指导下,认真贯彻落实党的劳动就业保障措施,努力完成劳动保障各项工作任务,全面促进了我乡劳动保障事业的开展。

  一、工作采取的主要做法及取得的成绩

  (一)领导重视,层层抓落实。

  党委高度重视劳动保障工作,将其列入重要议事日程,与其他工作同步安排、同步落实、同步检查;指定专人分管负责,明确责任分工,努力做好各项工作。

  (二)抓好服务网络建设,打造良好的服务平台。二道桥乡劳动保障事务所现有分管领导1名,公益性岗位人员2名,见习人员2名,紧抓劳动保障服务平台,努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障,确保了劳动保障所工作时间随时找得到人,随时有人接待群众,开展相关业务。

  (三)加强培训力度,增强就业竞争能力。为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道,积极开展业务培训及创业培训,结合“送春风、送温暖”活动,组织了人员参加培训,为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。

  (四)深入推进农村居民养老保险,实现老有所养。为使广大群众老有所养,老有所依,实现参保全覆盖,我乡以村队为单位,积极开展养老保险工作。各村队以村长为第一负责人,劳动保障所为成员,实行所包站、站包村队工作机制。同时积极发挥“以乡带村,以村带户”的工作格局,协助各村村长开展工作,全面落实城镇居民养老保险工作。

  (五)抓好信息更新和台帐建设,提高工作规范化管理水平。一是指定专人负责劳动就业应用系统录入工作,将范围内的就业情况、失业情况的信息全部录入了劳动就业应用系统。二是保障录入信息的真实性、准确性和完整性,每个录入实体都要提供相应单位、村提供的证明,持本人有效身份识别证件,近期免冠相片等材料。三是认真做好失业、就业登记工作。严格审核就失业登记证的发放对象,认真登记就业、失业人员的基本情况,避免滥发滥放。

  二、存在的问题

  我乡劳动保障工作虽取得了一定的成绩,但仍存在一些问题,主要有:

  1、劳动力文化程度部分偏低,参加过技术培训的劳动力不是很多,导致了劳动力总体上思想更新慢,技术水平不高,就业竞争力低。劳动力只能从事简单的体力劳动,谈不上技术性,跟不上企业的发展,工资水平偏低。

  2、“小富即安”的意识较强,已经就业的容易满足现状,缺乏提高自身素质的认识,很难实现二次转移和收入的再次增长。

  三、下一步打算

  在今后的工作中,将继续加大劳动保障事务工作力度,进一步提高对劳动保障事务工作重要性的认识,充分发挥出基层劳动保障平台的功能。我们要在党委、政府的指导下,继续按照围绕

  中心,服务大局的要求,切实做好各项工作,通过做好劳动保障工作推动当地经济社会的快速发展,为党和国家劳动保障民生工程做好服务。一是切实加强本所工作人员自身建设,进一步提高工作人员的政策水平和业务水平,以便更好地发挥基层平台的作用,更好地为人民服务。二是切实加强技能培训,与技术培训中心联合组织培训,提高劳动力的综合素质,转变传统思想,从而提高就业收入。三是切实加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移培训工作,多动脑筋,多想办法,抓住机遇,力争完成上级领导指定的任务。四是切实做好劳动保障其他工作,努力推动就业和社会保障事业全面协调发展,为全镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

劳动保障事务所工作总结6

  20xx年是九间楼乡经济发展的关键之年,加大力度做好农村劳动力培训及转移工作是促进经济增效、农民增收的有效途径。一年来,我所在乡党委、政府的正确领导下,在市劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下,在有关部门的通力合作下,积极贯彻落实中央、自治区、市农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神,紧紧围绕市委、市人民政府的有关决定,切实加快劳动力资源开发步伐,做大做强劳动力资源开发这一目标和任务,坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点,把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标,进一步扩大了劳动力转移规模。各项工作均有序进行,具体如下:

  一、基本情况

  九间楼乡地处乌苏市北23公里,东与奎屯市奎屯河隔河相望,西临皇宫镇,南毗夹河子,北临130团。共有自然村14个。总面积120平方公里,耕地面积:58800亩,农业总人口6895人,农村青壮年劳动力人口4347人。有400余人要培训转移就业.。乡党委、政府高度重视劳动和社会保障工作,努力扩大就业、培训和劳动力转移,促进和谐社会建设和社会主义新农村建设。

  二、加强劳动保障机构建设

  乡党委、政府充分认识到,做好劳动保障工作,促进就业和劳动力转移,是解决“三农”问题、增加农民收入、促进经济发展和社会和谐,推进社会主义新农村建设的一项十分重要的工作。根据上级部署,我乡选配增加了综合素质和敬业精神较强的一名同志从事劳动保障工作,并积极组织工作人员参加上级举办的业务培训,使工作人员能够尽快熟悉业务、开展工作。同时,扩建装修了办公场所,并配置了相关办公设备,硬件设备得到有力加强,为我乡劳动保障事务工作正常开展提供了良好的办工环境。

  三、建立健全农村富裕劳动力转移台账

  20xx年我站认真开展了全乡劳动力情况调查摸底工作。建立了我乡一户一技工台账、农村劳动力资源库、富余劳动力基本情况台帐,基本掌握了全乡劳动力年龄结构、行业结构、转移就业人数、现有技能、所从事的产业、年度创收等情况,以便有目的、有计划地开展就业培训、指导和服务工作。为做好劳动力培训和就业服务工作提供详实的第一手资料。为进一步规范档案管理工作还认真建立了农村富余劳动力转移(城镇、外省、本地)就业台账、农村劳动力转移工作台账,台账齐全、清晰明了,以备查阅。

  四、切实做好就业和劳动力转移工作

  (一)、是加强农村劳动力转移就业的培训。到目前为止,全乡共举办技能培训班1期,人员60人;完成任务的22%。通过培训,使农村劳动力增强了技能,提高了转移就业的能力,为劳动力转移打下了良好的基础。截止目前已转移富余劳动力315人,农村劳动力就近转移564人,合计874人,实现劳务创收317.7万元。

  (二)、是增强二三产业就业能力。把发展农村二三产业作为促进农村经济和社会发展的重要突破口,通过优化经营环境、加强各项服务,促进二三产业快速发展,增强现有二三产业吸纳农村富余劳动力转移就业的能力。

  (三)、是引导农村富余劳动力外出就业。通过宣传动员、提供信息、中介等服务,鼓励引导农村富余劳动力外出就业。

  以上是我所20xx年全年劳动保障工作基本情况。在以后的工作中,我们将继续坚持就业为民生之本这个理念,以促进农村劳动力就业,实现农民增收为出发点,进一步做好就业培训、职业指导、岗位开发和中介服务等各项工作,与时俱进,扎实工作,努力开创我乡劳动事务工作新局面。推进和谐社会建设和社会主义新农村建设,为我乡的经济建设做出更大的贡献。

劳动保障事务所工作总结7

  20xx年,在兴宁区民生街道办事处和兴宁区人力资源和社会保障局的精心指导以及各社区的全面配合下,我所坚持“以人为本,服务群众”的理念,求真务实,落实相关扶持和优惠政策,努力完成各级各部门下达的工作任务,扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展,现将我所一年来各项工作总结如下:

  一、就业再就业工作

  就业再就业工作是劳动保障的工作重点之一,我所今年以来继续加大就业政策落实力度,完善就业工作机制,强化就业服务,扎扎实实做好就业工作,圆满完成各项指标任务。截止10月,城镇新增就业4100人,完成目标任务数101%;城镇失业人员再就业700人,完成目标任务数101%;帮助大龄困难人员实现再就业168人,完成目标任务数140%;城镇登记失业率控制比率2。6%;申领社保补贴人数185人,历年总数608人;为156人办理了《就业失业登记证》;20人通过12333就业援助呼叫热线寻求就业援助成功。

  二、企业退休人员社会化管理工作

  对于企业退休人员社会化管理服务工作,我所继续保持主动工作、热情服务的工作理念,认真做好市国有企业退休人员进入社会管理的接管工作,不断健全和完善退休人员档案数据,及时掌握退休人员的增减情况,按时准确上报各种数据及帮助死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴,并提供社会保险政策,档案查询,资格审核等相关业务服务。截止今年10月,我所累计接管市区直企业退休人员1512人,完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作7699人,完成目标任务的99。5%;组织退休老人活动156次,参加人数6704人,探望慰问退休人员11179次,人数11179人,通过走访慰问,倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声,使我们更加了解企业退休人员们的基本情况,为不稳定因素的排查,矛盾的化解工作打下了良好的基础,让企业退休职工们感受到了社会的温暖,感受到了政策的实惠。

  三、劳动保障监察工作

  20xx年我所继续以劳动监察向预防延伸,劳动维权向人性化迈进,劳动执法向规范化运作的工作思路,从民生街道范围内的实际出发,不断加强对各类用人单位监管力度,以维护劳动者合法权益为宗旨,充分发挥劳动保障监察的职能作用,较好地维护了民生街道范围内的劳动关系。

  (一)日常巡查、劳动保障书面材料审查

  一是日常巡查。截止10月中旬,共巡查辖区内各类用人单位11813户,涉及劳动者34443人,其中签订劳动合同12984人,参加社会保险11023人。本辖区新增用人单位224个,涉及劳动用工1314人,签订劳动合同877人,参加社会保险775人。

  二是劳动保障书面材料审查。截止10月中旬,已基本完成年度书面审查任务,共发放书审通知621份,参审单位345家,涉及劳动者6732人。通过书审的用人单位270家,涉及劳动者5957人,其中签订劳动合同5621人,参加社会保险5441人。

  (二)开展专项检查活动情况

  一是开展农民工工资支付情况专项检查活动。今年春节期间,为确保农民工按时足额拿到工资,维护农民工合法权益和社会稳定,我中队在辖区范围内开展农民工工资支付情况专项检查。此次专检共检查用人单位1087家,其中建筑企业14家,加工企业13家,住宿餐饮企业444家以及其他用人单位616家,涉及的职工人数为7466人,其中农民工人数为5786人,农民工签订劳动合同人数为3240人,在这次专项检查中未发现用人单位拖欠职工工资的情况。

  二是南宁市建设领域年中清欠检查。为迎接20xx年世界体操锦标赛在我市顺利召开,维护社会稳定,保障农民工和建筑企业的合法权益,从20xx年6月1日至7月10日我中队集中力量对建筑工地农民工工作发放情况进行检查,对发生过拖欠农民工工资问题的建筑工地重点检查,发现问题,及时处理。截止20xx年7月10日,共检查建筑企业10家,涉及农民工695人,发现拖欠工资企业1家,涉及农民工150人,拖欠工资200万元。

  三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。此次专项检查我们在全面检查的同时结合一年一度的用人单位书面材料审查工作,集中力量对是劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织等重点行业和单位进行了检查。截止20xx年8月14日,共检查用人单位215家,涉及劳动者1633人,合同签订率为87%。发现违法行为43件,未签订劳动合同12件,涉及39人;未参加社保24件,已责令整改。

  四是企业薪酬调查。根据南宁市人力资源和社会保障局关于开展企业薪酬调查通知,20xx年5月21日至6月20日开展企业薪酬调查工作。已发调查问卷企业30家,实际参加调查企业15家。

  五是开展南宁市技能人才情况问卷调查工作。根据南宁市人力资源和社会保障局关于开展南宁市技能人才情况调查的通知,从20xx年8月20日起开展南宁市技能人才情况问卷调查工作。本辖区内应调查的企业数142家,涉及调查劳动者4396人,实际发放调查问卷企业数142家,参与调查的劳动者2315人。截止20xx年9月10日共回收企业调查问卷138份,个人调查问卷2116份。

  (三)劳动保障维权“多点受理”建设工作。

  根据《南宁市人力资源和社会保障局关于开展劳动保障维权“多点受理”工作的通知》的要求,我中队认真开展劳动保障维权“多点受理”建设工作。建立劳动保障维权“多点受理”工作台账和20xx年来访登记台账。据统计20xx年1月到10月间共接待来访近500人次。截止10月15日,共受理日常投诉90件,已结案件61件,为劳动者追讨工资20。17万元,涉及劳动者50人;清退押金2800元,涉及劳动者11人,较好的维护了劳动者的合法权益。

  四、城乡居民社会养老保险工作

  20xx年以来,我所根据南宁市和兴宁区人民政府有关城乡居民社会养老保险工作文件精神和工作部署,与各社区劳动保障工作站一起,积极组织协调,广泛宣传发动,持续推进城乡居民社会养老保险工作的开展。截止今年10月,成功为辖区内居民办理了城乡居民社会养老保险100人;为城镇居民办理城乡居保低保待遇52人;为既是低保又是三四级残疾的参保居民办理享受国家当年补贴第一档待遇5人;为贫困残疾居民办理享受国家当年补贴第一档待遇的有16人,为居民办理重度残疾享受国家当年补贴第一档待遇114人;成功为57人办理到龄(60岁)领取待遇的申领,其中新参领取待遇36人,续保领取待遇21人;及时办理死亡人员注销73人,同时办理死亡退费3人,既确保了居民的利益又避免国家财产的流失。

  五、城镇居民基本医疗保险工作

  建立城镇居民医疗保险制度直接关系广大人民群众的切身利益,是一项重大的民生工程。我所本着以人为本的工作宗旨,尽职尽责,尽心对待,继续按照南宁市医保中心的工作部署,认真开展各项医保工作。今年的城镇医保政策有所改变,大幅度提高了城镇居民住院补助水平,三级定点医疗机构住院报销比例由原40%提高到50%,二级定点医疗机构住院报销比例由原60%提高到70%,一级及其以下定点医疗机构住院报销比例由原70%提高到80%。除此之外,原退休人员缴费基数为120元每人每年、成年人缴费基数为400原每人每年、以及未成年人缴费基数为30元每人每年。自20xx年9月1日开始,统一缴费基数为70元每人每年,不再按照年龄段划分缴费基数。截止20xx年9月30日,20xx年累计新增参保人员732人,其中正常参保缴费人数为717人,低保及重度残疾免缴费人数为15人。同时按照上级部门要求,坚持分批次、分类别上报各种数据,做到信息及时有效更新,积极解答群众对该项政策的各种问题,消除他们的疑问。

  六、20xx年工作计划

  (一)继续加大对失业人员和就业困难人员的职业技能培训力度,做好就业帮扶工作,扩大宣传创业理念,鼓励和帮助更多的人创业,实现创业带动就业,努力完成就业再就业工作任务。

  (二)继续做好企业退休人员社会化管理服务,进一步建立健全每一位退休人员跟踪服务卡,详细记载退休人员的身体、家庭住址、个人特长、爱好等各方面的情况,实行微机化管理,确保及时,准确的掌握孤寡、残疾、重病、高龄的特殊退休人员情况,集中管理退休人员的人事档案,组织人员开展调查研究,摸清企业退休人员分布情况、待遇保障情况、并登记造册,建立统一完善社会保障信息服务网络;跟踪了解退休人员生存状况,协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证;加强走访慰问活动,尤其是对企业退休军转干部的走访,搞好交心谈心,掌握思想动态,为企业退休人员做好服务工作。

  (三)继续深入用人单位,加大劳动政策、法律和法规的宣传,强化用人单位和劳动者的法律意识,提高劳动合同的.签订率,提高劳动用工登记材料的完整性,进一步完善劳动保障维权“多点受理”建设工作,结合“两网化”管理平台加强完善劳动保障维权“多点受理”建设工作。做好来访接待登记,案件投诉受理,案件系统录入,努力实现“多点受理、统一分派、分片处理”等功能,提高案件协调处理能力,大力推进劳动保障监察执法工作,严厉打击各类违法用工行为,促进辖区内和谐劳动关系的建立。

  (四)继续加大城乡居民社会养老保险宣传力度,扩大新参保人数,推进续保工作,做好参保手续的审核,确保参保、取保材料完备,积极探索业务新方法,进一步提高办事效率。

  (五)继续加大城镇居民基本医疗保险宣传,推动更多人员参保,稳步做好续保工作,不断拓展参保率,为政策的落实,惠及更多参保群众而努力。

劳动保障事务所工作总结8

  转眼间我来到劳动保障事务所工作已经一年多的时间了。在这一年的时间里,我学习到了很多与劳动有关的知识。为了更好地完成工作,总结经验,提高自己的业务技能,现将工作情况总结如下:

  1、刚到劳动所时就参加20xx年度农村劳动力资源调查表录入工作,和同事经过三个多月的加班加点将四万多份调查表全部录入到省劳动力资源网,其中个人就完成了总数的3/4将进3万份。

  2、按月完成了全年的农村富余劳力培训转移就业月报表和农村劳力双转移月报表等各项任务数的工作和其他各类报表。

  3、管理城镇居民医疗保险网是一项繁重的工作,每年的4月至7月份是居民参加医保和医保费用征缴的时间,在这段时间里几乎都忙得不可开交的,4月和5是是居民参加医保的时间,每天都有很多居民前来参保,6月份就必须完成参保信息录入并将信息表整理归档,因为7月份县社保局就要委托银行进行医保费用征缴。

  4、协助领导和所长做好劳动保障工作,处理好各宗劳资纠纷案件,并在时候组织材料进行归档。

  5、到了年终,各种考核和检查接踵而来,我和同事们准备考核、汇报材料。整理、补充材料是一门很大的学问。这是一个工作的过程,但我看来更是一个难得的学习的过程。

  总得来说,我的工作就是协助所长做好有关的工作、收集及整理相关劳务案件资料归档、完成多项报表和主管城镇居民医疗保险网。今后我将以崭新的精神投入到工作和学习中,努力学习,提高工作效率,熟练工作业务能力。

劳动保障事务所工作总结9

  20xx年劳动保障事务所在党工委、政府的高度重视下,在区人事劳动和社会保障局的精心指导下,认真贯彻落实党的劳动就业保障措施,努力完成劳动保障各项工作任务,全面促进了某某劳动保障事业的开展。

  一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成绩

  (一)领导重视,层层抓落实。

  党工委高度重视劳动保障工作,将其列入重要议事日程,与其他工作同步安排、同步落实、同步检查;年初,将全年工作分解量化到6个社区,并作为对社区考核的重要指标;指定专人分管负责,明确责任分工,努力做好各项工作,形成了社区主任负总责、工作站长、专干亲自抓,各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  (二)抓好服务网络建设,打造良好的服务平台。建设路劳动保障事务所现有分管领导1名,专职人员2名,紧抓劳动保障服务平台,努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障,确保了劳动保障所工作时间随时找得到人,随时有人接待群众,开展相关业务。

  (三)加强培训力度,增强就业竞争能力,提高就业的稳定性和收入水平。为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道,积极开展业务培训及创业培训,结合“送春风、送温暖”活动,组织了人员参加招聘会,为其实现就业和再就业奠定了良好的基

  础。神马社区专门成立了“就业促进协会”,广泛宣传动员,做好企业招工服务工作。截止止目前,城镇新增就业人数1540人,完成率48%;失业人员实现就业人数560人,完成率56%;就业困难人员实现就业278人,完成率92%;发放小额担保贷款101人,706万元,完成率47%。

  (四)深入推进城镇居民养老保险,实现老有所养。为使广大群众老有所养,老有所依,实现参保全覆盖,街道以社区为单位,积极开展养老保险工作。各社区以社区主任第一负责人,劳动保障站为成员,实行所包站、站包社区工作机制。同时积极发挥“以厂带院,以庭带长”的工作格局,协助各社区站长开展工作,全面落实城镇居民养老保险工作。20xx年我们加大养老保险政策的宣传力度,深入社区进行宣传,鼓励动员他们参保,截止目前:60岁以上应享受待遇人员640人,做到了应保尽保。

  (五)把鼓励、扶持失业人员创业作为一项重要工作来抓。对有创业意向的失业人员、返乡农民和大中专毕业生,及时提供创业项目信息,宣传政府的优惠政策,鼓励其自主创业;对前来咨询创业贷款的人员,认真告知其需要准备的材料及相关手续,在材料齐全手续齐备的情况下,对其实体店做好考察备案,积极上报市局为其申请贷款。共帮助101位创业人员实现了创业贷款,提供了优质的服务。

  (六)加强对就业困难人员的帮扶服务工作。

  对于“零就业”家庭和“4045”人员等就业困难群体,针对适合他们的岗位数量少、就业竞争能力弱的困难,在各个社区内

  设立了就业困难人员联络员。每月到社区对社区内人员进行一次调查,对于存在就业困难的人员及时与他们进行沟通,了解他们的情况,建立了信息服务卡,以便为他们提供更好的服务。共为9位就业困难人员建立了信息服务卡并提供了相应的服务。对每一位就业困难家庭服务卡信息力争做到详细、准确,以便为他们提供帮助。

  (七)抓好信息更新和台帐建设,提高工作规范化管理水平。一是指定专人负责劳动就业应用系统录入工作,将范围内的就业情况、失业情况的信息全部录入了劳动就业应用系统。二是保障录入信息的真实性、准确性和完整性,每个录入实体都要提供相应单位、村提供的证明,持本人有效身份识别证件,近期免冠相片等材料。三是认真做好失业、就业登记工作。严格审核就失业登记证的发放对象,认真登记就业、失业人员的基本情况,避免滥发滥放,20xx年以来共登记城镇就业人数条、失业率控制到4%以下、就业困难人数条、大中专毕业生登记人数条、办理就失业登记证人数人。

  三、存在的问题

  我办劳动保障工作虽取得了一定的成绩,但仍存在一些问题,主要有:

  1、劳动力文化程度部分偏低,参加过技术培训的劳动力不是很多,导致了劳动力总体上思想更新慢,技术水平不高,就业竞争力低。劳动力只能从事简单的体力劳动,谈不上技术性,跟不上企业的发展,工资水平偏低。

  2、“小富即安”的意识较强,已经就业的容易满足现状,

  缺乏提高自身素质的认识,很难实现二次转移和收入的再次增长。

  四、下一步打算

  在今后的工作中,将继续加大劳动保障事务工作力度,进一步提高对劳动保障事务工作重要性的认识,充分发挥出基层劳动保障平台的功能。我们要在上级单位及党工委、政府的指导下,继续按照围绕中心,服务大局的要求,切实做好各项工作,通过做好劳动保障工作推动当地经济社会的快速发展,为党和国家劳动保障民生工程做好服务。一是切实加强本所工作人员自身建设,进一步提高工作人员的政策水平和业务水平,以便更好地发挥基层平台的作用,更好地为人民服务。二是切实加强技能培训,与职高、技术推广站等部门联合组织培训,提高劳动力的综合素质,转变传统思想,从而提高就业收入。三是切实加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移培训工作,多动脑筋,多想办法,抓住机遇,力争完成上级领导指定的任务。四是切实做好劳动保障其他工作,努力推动就业和社会保障事业全面协调发展,为全镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

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