女生部管理制度
为加强女生部内部管理，更好的为我院学生服务，把工作开展的更加顺利，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了女生部管理制度范本，希望你喜欢。
女生部管理制度范本一
一、查寝改革制度
为了充分体现“文明，安全，卫生，有序”的宿舍文化气氛，进一步加强电气工程学院学生会对女生宿舍的管理，逐步建立完善的管理与监督制度，特此实施本次查寝改革。
(一)检查对象：电气工程学院所有女生宿舍。
(二)检查时间：晚上九点开始。
(三)检查形式：由本部门成员拿着寝室查寝笔记本到各个宿舍检查，每周随机抽查三次，无需提前通知。
(四)检查标准：
1.实到人数;
2.不使用大功率用电器，如：电饭煲，吹风机;
3.寝室整洁程度。
(五)奖惩制度：每周根据检查结果评选出较好宿舍和较差宿舍，在周一进行张贴。在期末时，将给表现优秀的寝室颁发奖状。
(六)女生部干部职责：
1.认真完成检查工作;
2.积极宣传寝室安全文化;
3.态度文明礼貌;
4.秉承公平公正的原则。
二、例会制度
本部门每周召开一次内部例会。内容为对部门一周的工作进行总结，同时分派接下来的工作任务。部门例会部内成员必须全体出席，若有特殊情况不能与会的，经部长允许后方可请假。每次例会做好会议记录。若其他部门举办活动，本部门将尽力配合，加强部门之间的联系，并互帮互助。
三、活动制度
在活动筹备，组织，开展期间，或有突发情况或临时的项目，举行的各类临时会议，所有部内相关成员必须参加，讨论后对事物进行妥善处理。内务检查和晚归检查是规范学生日常生活的一项基本工作，尤其是对于女生来说尤为重要。女生寝室安全检查是培养学生生活自理能力和加强学生安全意识的一种重要手段，也是保证学生安全的一种重要措施。
女生部管理制度范本二
第一章 总则
第一条 广西师范学院学生委员会女生部隶属于广西师范学院学生委员会，是一个面向全校女大学生，为广大女生提供各方面服务的综合性部门，遵守广西师范学院学生委员会的各项规章制度，在法律允许范围内领导各二级学院女生部开展有益于女生的各种活动，更着力于学生整体形象的塑造，注重展现新一代女大学生的独特风采和精神面貌，致力于成为全体女生的代言人。
第二条 具体职责为：
1、作为学校联系在校女大学生的桥梁和纽带，在维护学校整体利益的前提下，重点维护广大在校女大学生的权益和要求。
2、从日常工作与生活入手，切实关心在校女大学生的问题，并帮助解决其困难。开展各项校园主题文化活动，丰富同学们的课余生活。
3、关心女同学，保护她们的合法权益，开展各种以“自强、自尊、自立、自爱”为主题的女生特色活动。
4.为学校活动提供礼仪，科学管理校礼仪队，保障礼仪队质量，保证学校活动的正常开展。
第二章 例会制度
第三条 本部门每月第一周周五晚召开全体成员大会，对前一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
第四条 女生部成员不得无故缺席，迟到或者早退。每次会议均实行签到制度，提前十五分钟入场，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前请假。参加会议时要注意自身着装，要符合场合和身份。开会时要严格遵守纪律，不得大声喧哗，手机调到振动或静音状态。
第三章 人事任免制度
第五条 为了使本部门保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，具体事情由部长负责本部门的纳新活动。
第六条 在学生会自然换届之前部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
第七条 如有女生部干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的女生部成员，女生部将在征求学生会意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，全校公布通报批评。
第四章 奖惩制度
第八条 在学生会及本部门组织的活动中有突出表现者，应予以表扬、奖励;有获得优先晋职的权利，由部长或副部长向上级推荐。
第九条 违反学生会及本部门有关规定或无故不完成任务者，应书面说明情况或做自我检讨。因事不能参加例会者需向学生会办公室作出书面请假;无故缺席会议三次以上者给予警告处分;对学生会造成恶劣影响者取消其所在学生会中担当的职务。
第五章 附则
第十条 本制度由广西师范学院学生委员会女生部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
第十一条 本制度由公布之日起实施。
女生部管理制度范本三
1、早签到不得无故缺勤、迟到，因故不能来参加必须提前向组织部部长请假。
2、早签到如因特殊原因不能跑步，也必须提前进行请假。
3、早签到时，不允许跑步或者不跑步去进行体育卡签到。
4、每个人都是女生部不可缺少的一部分，严谨代签。
5、举行会议需最少提前五分钟到场，不可无故缺勤、早退，因故缺勤迟到必须给部长请假。
6、会议时所有人员积极发言，每人带本子和笔，认真记录，积极参与。
7、会议期间保持手机静音，可以一起讨论但不可交头接耳。
8、正确处理好学习与工作的关系，合理安排。
9、见到无论别的部门同事还是老师学长学姐，一定要热情主动打招呼，与别的部门交流或是交往中必须注意言谈举止，文明礼貌。
10、积极参与部门组织的各项活动的，积极帮助各部门活动，并认真踏实，努力工作，会给予小奖励。
11、不能落实部门规定制度，有所违反或者进行的工作任务无法完成，做自我检讨予以惩罚。
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