适应形势保廉促勤为实现公司年度目标而奋斗刚刚结束的公司工作会议，明确了我公司下半年度实现建安产值2.37亿元，工业产值976万元,承揽任务8100多万元的总体工作目标。要实现这一奋斗目标，各级组织必须教育广大职工群众正确认识存在的困难，树立战胜困难的信心和勇气，科学安排好今后四个月各项工作，处理好各种关系和矛盾；党员干部，尤其是领
实的工作基础，创新要求不断学习新的知识，创新要求无私奉献。党员干部只有牢固树立廉洁勤政意识，才能在工作中一丝不苟、精益求精，才能自觉刻苦学习各种新知识，努力提高自身素质，才能以饱满的热情贡献自己的聪明才智。
三、党员干部都要争做“廉政、勤政”的表率。党员干部作表率是我党的优良作风和光荣传统。
古人曾有“欲影正者端其表，欲下廉者端其身”的说法，这种“正人先正己，要下廉先上廉”的作法和指导思想，现在仍然值得我们借鉴。在党风廉政建设中，党员干部廉洁自律除了靠自觉外，更重要的是带头。
因为我们党的领导是通过党员的模范作用来实现的，而党员模范作用的发挥，关键又取决于领导如何带头，如何自律。通过多年的工作实践，我们可以清楚地看到，哪个单位党员干部表率作用发挥的好，带头廉政、勤政，哪个单位的党风就好，行为就正，干群关系就密切，群众的工作积极性就高，各项工作任务完成的就好。
从去年下半年以来，各级组织以去年发生的两起违法违纪案件为戒，狠抓了党员干部自律工作，各级党员领导干部带头廉洁勤政，同广大职工群众同甘共苦，在群众当中树立了良好形象，增强了凝聚力，保证了各项工作的顺利完成。党员干部尤其是领导干部争当廉洁奉公、勤政为民的表率，应当从以下几方面入手。
一要增强廉洁自律意识，加强学习。要认真学习邓小平同志关于加强党风廉政建设的思想，深刻领会江泽民同志在党的十五大以来的有关讲话精神和中纪委近几次会议精神，严格遵守关于加强领导干部廉洁自律的有关规定。
同时还必须按照公司党委书记刘志仁同志在公司工作会议上讲话的要求，树立全新的学习观念，准确把握“一切工作都有政治”的原则，不断解决企业改革发展中所遇到的各种思想问题，统一党员干部思想认识，彻底转变工作作风，不断提高政治素质和工作能力，做到有令则行，有禁则止。二要带头自查自纠，切实解决问题。
党员干部，尤其是领导干部，要充分利用民主生活会，认真开展批评与自我批评，积极主动查找自身存在问题，并坚决、彻底地解决。同时还要结合本单位实际，根据总经理李俊同志在工作会议上指出的9个方面问题，对照查找本单位还存在哪些问题，并及时研究制定出解决问题的方法和步骤，确保年度目标的实现。
三要真抓实干，求真务实。要坚决摒弃工作不负责任，遇事搪塞、推诿，好大喜功、弄虚作假，办事拖拉等不良作风。
重点要针对李俊同志在工作会议讲话中批评的那种“工作不务实”，“交办的事情，口头上执行，也不提反对意见，实际工作中就是不执行，使整体工作处于被动局面。”等不良倾向，自我对照、自查自纠，切实端正工作态度，转变工作作风。
要以对党、对企业负责的态度，以饱满的政治热情投入到党和人民的事业中去，投入到企业发展事业中去。四要带头钻研业务，努力提高管理水平。
党员干部不仅要学习政治理论，还必须带头钻研技术、业务，刻苦学习现代管理知识，“在干中学，在学中干”，不断提高自己的技术、业务和管理水平。党员干部都要做生产管理的行家里手，都要做工作创新的带头人。
五要带头发扬艰苦奋斗精神，厉行节约。艰苦奋斗是我党的优良传统，也是我们企业在现阶段提高企业经济效益的重要途径，同时也是反腐倡廉、改善和密切干群关系的基本要求。
因此，党员干部都必须做勤俭节约的模范，在工作和生活中要学会精打细算，养成厉行节约的习惯，形成节约光荣，浪费可耻的氛围，以较少的投入，换取较大的效益，使企业得以健康、稳步发展。六要主动置于群众监督之下。
在建立组织监督、职能部门监督等监督机制基础上，党员干部还必须自觉接受群众的监督。主动接受群众的监督，就是要讲求工作的透明度，大力推行“厂务公开”，就是遇事要多与群众商量、多征求他们的意见，虚心接受他们的批评，就是要关心群众的疾苦和意愿，甘做职工群众的公仆。
只有这样，才能使我们在工作中不犯错误或少犯错误，才能得到群众的拥护和支持，才能使生产经营顺利进行，从而确保企业发展目标的实现。
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